Дипломная работа на тему: Сущность управления трудовым коллективом предприятия

Введение

Современный уровень развития производства обусловливает необходимость коллективного труда, что, в свою очередь, определяет наличие трудового коллектива. Эффективная деятельность организации предполагает знание закономерностей функционирования трудовых коллективов и их использования. Коллектив для менеджера - это главная опора, поэтому рациональная организация работы коллектива является его актуальной задачей. Коллективная работа незаменима там, где по тем или иным причинам не удается четко распределить должностные обязанности между сотрудниками. С учетом всего этого необходимо уделять внимание эффективному управлению деятельностью трудового коллектива, что и объясняет актуальность темы исследования.

Объект исследования - ООО "Агрофирма "Фаличи".

Предмет исследования - управление деятельностью трудового коллектива.

Цель работы - провести анализ управления деятельностью трудового коллектива на сельскохозяйственном предприятии, и предложить направления его совершенствования.

Для достижения поставленной цели необходимо последовательное решение следующих задач:

рассмотреть понятие управления трудовым коллективом,

выделить методы управления персоналом,

провести анализ управления деятельностью трудового коллектива ООО "Агрофирма "Фаличи" и выявить направления его совершенствования.

Информационную базу исследования составили работы отечественных и зарубежных авторов, материалы периодической печати, а также законодательные и нормативные акты Республики Беларусь, отчетные материалы.

Оглавление

- Введение

- Сущность управления трудовым коллективом предприятия

- Понятие управления трудовым коллективом

- Методы управления персоналом

- Организационно-экономическая характеристика ООО Агрофирма Фаличи

- Анализ управления деятельностью трудового коллектива в ООО Агрофирма Фаличи

- Пути совершенствования управления деятельностью трудового коллектива в ООО Агрофирма Фаличи Заключение

- Список использованных источников

- Приложения

Заключение

В заключение приведем основные выводы, сделанные в ходе исследования.

. Под трудовым коллективом понимается объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Управление персоналом - это искусство управления главным ресурсом организации - людьми (как цели и средства производства одновременно) при помощи комплексной системы мер, направленных на отбор, адаптацию, обучение, продвижение и мотивацию сотрудников, а также создание необходимых условий труда, дающих возможность удовлетворения их физических и духовных потребностей, потребности в самореализации, для достижения целей организации, согласованных с целями и ценностями персонала.

Список литературы

1. Абчук В.А. Менеджмент. - СПб.: ИВЭСЭП, 2002. - 361 с.

2. Альгина М.В. Качество менеджмента организации // Стандарты и качество. - 2005. - №5. - С.66-71.

. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 136 с.

. Брасс А. Менеджмент. - Мн.: Современная школа, 2004. - 348 с.

. Грошев И. Особенности влияния личности руководителя на искусство управления // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - №7. - С.114-119.

. Иванов А.А., Бочаров С.А. Управление персоналом. - М.: МЭСИ, 2005. - 93 с.

. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Мн.: Новое знание, 2002. - 336 с.

. Карпов А.В. Психология менеджмента. - М.: Гардарики, 2005. - 376 с.

. Кобриков Б.С. Управление персоналом. - Мн.: МИУ, 2006. - 187 с.

. Курганов В.М. Современный менеджмент. - М.: Книжный мир, 2004. - 182 с.

11. Лавров Е.С. Эффективность современных методов управления // Директор. - 2005. - №4 - С.14-18.

12. Лукашевич В.В. Управление персоналом. - М.: Юнити, 2004. - 255 с.

13. Лукичева Л.И. Управление организацией. - М.: Омега, 2007. - 355 с.

14. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: Дело, 2000. - 247 с.

15. Пригожин А.И. Организационное управление и его преобразование // Общественные науки и современность. - 2003. - №5. - С.12-22.

. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: Дашков и К, 2005. - 300 с.

. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. - Мн.: Экоперспектива, 2002. - 352 с.

Список приложений

А. Пояснительная записка к балансу

Б. Форма №2

В. Штатное расписание

ПРИЛОЖЕНИЕ А